בשנת 2018, מרכז עמק השווה עבר לפארק הטכנולוגי במודיעין והשיק שירות חדש – עמק השווה לארגונים.
השירות מאפשר למעסיק להציע לקהל העובדים ובני משפחותיהם שירות דיסקרטי של סיוע במגוון רחב של בעיות אישיות ואתגרים משפחתיים.
השירות נותן מענה למצבים של לחץ או דחק (סטרסוגנים) המשפיעים לרעה על יכולתו של העובד לתפקד וגורמים למתחים בסביבת העבודה, איחורים, היעדרויות ובמקרים קיצוניים, פרישה.
הנחת התכנית היא שכוחות העובד הם תחומים ומוגבלים.
אם הוא נדרש להשקיע זמן רב בניהול סערות רגשיות או תסבוכות בינאישיות, ממילא האנרגיה "הפנויה" שלו להשקיע בעבודתו, מצטמצמת בהתאם.
התכנית החדשה מבוססת על ניסיונם של מאות חברות בחו"ל שהפעילו תכניות דומות של תמיכה בעובדים.
עמק השווה לארגונים יסייע הן לעובד באופן אישי והן לחברה באופן ארגוני – Win-Win!
עמק השווה מציע סדנאות לחברות ועסקים לרכישת כלים לשיח גישורי בסביבת העבודה.
כלים אלו מסייעים במגוון רחב של אתגרים במשרד ובארגון, בין השאר, התמודדות עם חיכוכים בינאישיים, חוסר תיאום ציפיות, ליקויים בהגדרת תפקידים ושיטות עבודה, קשיים בקבלת משוב או מתן משוב, הבעת צרכים, דחיינות, סגנון תקשורת וניהול רגשות.
בגישור עסקי ניתן לסייע בפתרון מחלוקות שמקורן בהסכמים, ביחסים מתמשכים בין נותני שירותים, בפירוק של שותפויות ועוד.
היתרון היחסי של גישור על פני כל הליך אחר בהקשר העסקי, הינו שהצדדים לו מגדרים את הסיכונים שלהם ולא נתונים להכרעה של צד שלישי.
כמו כן מאפשר ההליך שמירה על סודיות ועל ידי כך להפחית את הסיכוי לפגיע במוניטין של מי מהצדדים.
צוות המרכז מונה מגשרים שהינם רואי חשבון במקצועם ואשר יכולים לסייע ולקדם פתרון של מחלוקת שמקורה ביחסים עסקיים.
מצויים בסכסוך?
הדרך לפתרון מתחילה כאן
לא מצליחים להגיע להבנה? אנחנו פה בשבילכם
צוות המומחים שלנו ישב אתכם בנחת, יקשיב לשני הצדדים ויציע מגוון דרכים לפתרון או ניהול הסכסוך בהתאמה אישית לצרכיכם.
